优秀的领导者素质是什么，原文标题：身为一个优秀的领导者，这三点素质是必备的。

何为领导？

领导就是带领队伍前进，导向正确的方向。作为领导者，不必十项全能，也不必事事亲为。领导者最主要的作用是帮助团队找到正确方向，找到能够达到成功彼岸的方法，能够合理协调团队并发挥整体最大的作用。

为什么有些人虽然没有做过领导，但是大家仍然愿意信服他，跟随他。这是因为这样的人，他们身上往往都具备着相同的素质。而以下这三种的素质，是作为一个优秀的领导者必须具备的素质。

01. 志存高远

一个领导者的志向，即整个团队的志向。

当年汉高祖刘邦看到秦始皇盛大的出巡场面，忍不住感慨一句：嗟乎，大丈夫应如此也。
再有汉昭烈帝刘备和同宗小孩在家门前的大桑树下玩耍，有一天指着大桑树说道：吾必当乘此羽葆盖车【指皇帝的专车】。

作为一个领导者，不怕志向太遥远，就怕志向不够高远。如果一个领导者只在乎眼前的一亩三寸地，那么跟随他的人又能获得什么结果呢？

02. 意志坚定

领导是一个团队的核心。即使一个团队遇到了困难，领导者是要作为一个定海神针的角色，保持坚定的意志，坚守最后的信念。即便整个团队处于龙困浅滩，虎落平阳的窘境，只要领导者信念不屈，意志不倒，终将会龙游四海，虎啸山林。

如果领导者是一个意志不坚定，轻言放弃的人，那么即便团队里能人志士再多，分崩离析也不过是在朝夕之间。

春秋末年，吴王夫差为了报父仇，刚开始励精图治，富国强兵，一举灭亡了越国，俘虏了越王勾践。在当俘虏期间，勾践甚至做出问疾尝粪，以此麻痹了吴王夫差。自此以后，夫差认为勾践不再有什么威胁了，于是开始放飞自我，贪图享乐。勾践在被放回去后，开始了卧薪尝胆，最终将吴国灭亡，而已经意志被腐蚀掉的夫差只能随着国灭身死。

03. 心胸宽广

领导者的职责就在于知人用人，合理协调，安排每个人各司其职，友好相处。因此，领导者最忌讳的就是心胸狭隘，一个心胸狭隘的领导者是无法做到这一切的。

春秋五霸之一的齐桓公，曾经险些被管仲一箭射死。后来他听从鲍叔牙的劝说，也不再怪罪管仲，反而重用管仲，称之为“仲父”。自此以后，齐桓公在管仲的辅佐之下，最终成就了一方霸业。

作为领导者如何对整个团队进行有效地管理？

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