2023年退休政策，原文标题：2023年退休三大好处是什么？。

2023年退休有三大好处，一是预计不会赶上延迟退休；二是有望赶上养老保险全国统筹；三是退休中人迎来限高最后一年。

预计不会赶上延迟退休

到2023年，1963年出生的男性将迎来退休，这一年出生的人数非常庞大，意味着退休人数也将非常可观。

2023年退休的话，有没有可能赶上延迟退休呢？目前来看，可能性是比较小的，因为截至目前，延迟退休方案虽然结束征求意见，但是尚未出台。根据人社部之前的定调，从方案公布到正式实施会有5年的预告期，假定真的有5年预告期，那么即便是在2022年发布方案，真正实施也会是在5年后，因此，2023年退休的话，就赶不上延迟退休了。

按时退休，到点下车，也是众多退休人员的心愿，所以，2023年退休预计不会赶上延迟退休，这是一大好处。

有望赶上养老保险全国统筹

养老保险全国统筹正在一步一个脚印地往前进，2021年底实现31个省份的省级统筹，2022年开始养老保险全国统筹，8个省份率先接入养老保险全国统筹信息系统。

目前，国家已经表态要尽快实现养老保险全国统筹，因此，2023年退休的话，是有望赶上养老保险全国统筹的。这是一个好处。

好处体现在哪里呢？全国统筹后，退休的时候，如果你在多地工作，那么可能就无需办理养老保险的转移接续、集中归并了，通过系统就能办理，个人无需跑腿，办理退休手续会更便捷，省时省力。

另外，不同地区的养老金差距会有所缩小，更加公平。退休后养老金的发放也会更加有保障，养老保险基金结余少的地区，发放养老金也不用愁。

退休中人迎来限高最后一年

对于机关事业单位退休中人（2014年10月1日之前参加工作，之后退休）来说，2023年退休是限高的最后一年。

根据10年过渡期政策，新办法计算的养老金高于老办法，实行限高措施，2014年10月1日至2015年底，补发新办法高出部分的10%，比如你高出了2000元，但是只补发200元；第二年补发20%，第三年补发30%，第四年补发40%……2023年补发90%，2024年补发100%。

所以，实际上，2023年是限高的最后一年，可以拿到高出养老金的90%。而且，这一年退休，由于更多地区已经兑现中人养老金，有望不用领取临时养老金，而是直接领取真正的养老金，不用为真正的养老金而苦苦等待，这也是一大好处。

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