动物学面试问题，原文标题：面试官：什么动物最没方向感？90后女生机智回答，成功被录用。

面试官：什么动物最没方向感？90后女生机智回答，成功被录用！

面试是通往职场的第一大关，要想在短短的一场面试中给面试官或者老板留下深刻的印象不是一件简单的事情。并且现在很多的面试官在面试的时候考察更多的是一个人的综合素质，比如协调能力、管理能力 、组织能力等等。今天我们要说的这场面试，面试官就提出这样一个问题：什么动物最没方向感？

第一位求职者是一位95后的女生，这位女生听到这个问题之后思考了一会说：“俗话说得好，羁鸟恋旧林，池鱼思故渊，老马能识途，我觉得动物多少都是比较的有方向感吧！如果非要选一个的话，可能是鱼吧，据说鱼只有7秒的记忆，可能7秒之后就不记得自己是从哪里来的了。”面试官微微一笑，示意她请坐。

接下来就是第二位求职者，这位求职者是一位95的小伙子，这位小伙子说：“这个问题我拒绝回答，公司招聘又不是小学生猜谜语，你们可以换一个专业的问题让我回答，我肯定知无不言言无不尽。”面试官听完之后无奈地摇摇头，只是说了一句：“那你的面试结束了，可以离开了！”

最后一名求职者是一位90的女生，这位女生思考了片刻之后说：“我觉得应该是麋鹿”。面试官问：“为什么呢？”女生从容地回答：“麋鹿的谐音就是迷路，所以它是最没方向感的。”面试官露出了赞许的笑容，对女生说：“不错，你的反应速度很快，思维也很敏捷，公司就是需要这样的人才，恭喜你被录用了！”

有的人说面试官根本不会用这样的方式来招聘，但其实小编刚毕业的那年切身经历过这样一场脑筋急转弯的面试，深有体会。现在的职场确实需要的是能够打破常规的人，不固定在一定的思维里，能够勇于创新，敢于创新，才会在工作中取得更优秀的成绩，对此你们有什么看法呢？

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