新员工入职规定（新员工入职须知内容）

新员工入职规定，原文标题：新员工入职须知！（细读）。

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新员工入职须知

欢迎您成***大家庭的一员!

为了使您尽快融入工作环境,在您了解公司基本情况及规章制度的同时,我们提供《新员工入职须知》,请您仔细阅读后签字,签字件我们将会存放在您的个人档案中。

1、遵守今点餐饮管理有限公司有关规定。严守公司机密，不得私自对外发表有关公司的经营规则、营业数据以及与公司利益相关的一切行为。

2、新员工入职时要填写履历表，出示个人有效证件(原件交验，健康证原件暂由门店保管),将身份证、学历证、居住证、资格证等复印件及一寸照2张至门店办理入职手续。需强调的是提交的证件及资料均为真实有效，否则门店可以解除劳动关系，并追究相关经济、法律责任(未述事项请详阅《员工手册》、《人事制度》 ).

3、试用期内，如公司通知停止试用，本人愿按公司通知的离职时间离职，新员工试用期为一个月，七天内如被公司门店证明不合格辞退或因本人原因离职工资按60元每天结算，本人知晓此情况并表示接受。

4、试用期内员工因故需离职时，必须提前3天提交《离职申请单》、正式录用后员工，离职必须提前1个月提交《离职申请单》，未到离职日期提前擅自离职、未办完离职移交手续者。公司将冻结该员工工资，并处罚与9天等额的罚款，待办完离职手续再结算工资，公司同意提前离职并办理好离职移交手续的除外。

5、工资发放规定

①、每月18日发放工资，遇节假日延迟到最近的工作日发放。

②、薪资结算是按自然月结算，即每月的第一天至每月的最后一天。

③、原则上不允许代领工资，如需代领，必须有本人签名的授权委托书以及被委托人的身份证复印件。

6、离职时、退还服装在门店负责人那里办理、衣服必须清洗干净、否则拒收，退换服装必须提供《服，装领用单》发放的所有衣物、如有遗失按折扣价工资抵扣。

7、员工在入职时提供的身份证或简历有虚假情况一经发现责任自负、无薪解雇并自愿放弃一切薪资与福利。

8、门店为方便你上下班交通，解决你生活上的后顾之忧，免费提供住宿，但水电费用需要自理。

9、请员工入职前如实告知店里管理人员自己是否有心脏病、高血压、癫痫、糖尿病等慢性病、是否有住院病史、是否有家族遗传病史和不适合从事餐饮行业的传染病等身体情况。如有隐瞒以上身体情况，欺骗本店管理人员一切责任自负、本店不承担任何责任。本店有权随时辞退本人。

10、如有在公司门店及公司员工宿舍打架斗殴的、打牌赌博的、酗酒滋事、职务侵占公司财物、挪用公款、乱搞男女关系、不服从公司管理的、以及其他有损公司形象的行为，本公司或门店有权立，即解除聘用关系，公司不承担任何责任。

11、新入职员工对今点餐饮公司的管理等方面如有需要了解，请咨询您的直接上司。当您对今点美食的发展等有好的建议时，可直接呈上级领导，我们欢迎您提出宝贵意见。

12、本须知是您与今点餐饮管理有限公司签署的《劳动合同书》的补充，具有同等法律效力，一式两份，双方各持一份。

再次欢迎您成为今点美食的一员，有了您的加入，我们的明天会更辉煌。

本人对以上内容已悉知并了解，且无任何疑异。照以上抄写一遍。………………………………………………………………

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