和领导说谢谢,领导回复不客气我该怎么回（领导说谢谢了怎么回复显得高情商）

和领导说谢谢,领导回复不客气我该怎么回，原文标题：领导说“谢谢”怎么回？低情商的人才说“不客气”。

职场如战场，员工与领导之间其实也是一场博弈。

领导突然对你说“谢谢”应该怎么回？很多人看到会说：不客气。

回复“不客气”就行了吗？如果你不想升职加薪，只想平庸地过一辈子，这样回复确实可以。

但是，如果你想被领导委以重任，快速升职加薪，在回复上就要多用一点心思。

回复，是展示自我的机会

为什么说回复“不客气”不利于自己的职场发展呢？原因其实很简单。

职场中每个人都使劲浑身解数，尽可能地让领导看到自己的闪光点，从而升职加薪。

一个工作能力强、做事认真负责、处事周到圆滑的人，往往是领导们重点提拔的对象。

不管大公司还是小公司，都会存在不同的部门。稍微大一点的公司，每个部门就有几十人，如果不多在领导面前展示自己的能力和态度，升职加薪压根轮不上。

以前遇到过一个同事，工作能力强、处事细心圆滑、和同事们相处融洽。按理说，这样的人应该发展不错。

但是他所在的部门人太多，而他又不懂得在领导面前展示自己，领导压根不知道他各个方面能力都不错，所以每次被重点提拔的人都不是他。

职场中，和领导的每次对话都是展示自我的良好机会。

当领导说了“谢谢”之后，回复“不客气”只是最基本的礼貌，并没有什么错误。但是这样的回复太过平淡，没法让领导感受到你的能力和用心。

诚然，在职场中工作能力排在第一位，但是工作能力是需要领导认可的，如此才有施展才华的机会和舞台。

所以，和领导的每次交流都是展示自己未来计划的机会，需要好好把控细节，这样才能实现升职加薪。

高情商的人，这样回复

人们常说，智商决定一个人在职场中做得多精，情商决定一个人在职场中走得多远。

面对领导的道谢，高情商的人既不会显得太过刻意，又能通过回答拉近与领导之间的距离。

不同的情景中，回复的话术不同：

1、

如果你把做完的工作文件发给领导，领导回复“收到，谢谢”，其实他只是告诉你文件收到了，并不是跟你道谢。

针对这种情况，你可以说：您客气了，如果后续有什么问题可以随时找我。

在结束聊天的时候，同时表达自己会为后续事情继续工作，让领导既舒心又放心：这个人工作认真负责，不错。

以后有什么重要的事情，领导也愿意再交给你。

2、

如果你帮了领导一个小忙，不是很重要的那种，比如倒杯水、拿个快递等等，领导跟你说“谢谢”。

你可以回答说：您太客气了，举手之劳而已，有什么事您随时叫我。

既能表达对领导的尊重，也能向领导表明忠心，让领导知道你随时能为他办事，彼此之间的关系也拉近了很多。

3、

如果你帮领导办了一件微不足道的小事，领导说“谢谢”，你不知道该如何回复或者觉得说太多会让领导反感。

那么，一个微笑的表情或者动图就可以表达意思，也能终结彼此之间的话题。

从以上三点可以看出，当领导说完“谢谢”之后，你不仅要表达对领导的尊重，还要表明自己对工作的认真和负责，同时也要让话题就此终结。

在小事上让领导觉得舒服，在大事上让领导觉得放心，以后有重要的工作和升职加薪机会，相信领导也会想起你。

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